يبحث الكثير من الفئات المؤمن عليهم عن سن المعاش عن موعد تطبيق رفع سن المعاش، و وضع قانون المعاشات والتأمينات الإجتماعية خطة لرفع سن المعاش لمعالجة العجز المالي والاكتواري فى نظام المعاشات، إذ نص القانون على رفع سن المعاش تدريجيًا، ليصل لـ 65 اعتبارًا من أول يوليو 2040 .
فى سياق متصل، أعلنت الدكتورة نيفين القباج، وزيرة التضامن الاجتماعي، أن تطبيق زيادة سن المعاش لـ 65 عاما سيتم بنهاية عام 2040، حيث ستصل نسبة المعاش الذي سيحصل عليه المواطن إلى 80% من متوسط راتبه في نفس العام .
المواصلات مجانا
وأضافت «القباج» أنه من فوق سن الـ 70 عاما يستخدmم المواصلات العامة مجانا وفقا للقانون الجديد، مشيرة إلى أن هناك حزمة خدmمات علاجية مقدmمة من الدولة للمسنين ولهم حق الحماية الاجتماعية الاستثنائية، بالإضافة إلى وجود منظومة إلكترونية للمعاشات، حيث زادت نسبة المعاش 50% خلال 4 سنوات .
txtنيفين القباج: سحb الدولة للدعم من الفئات غير المستحقة حقق مrدودًا اقتصاديًا كبيرًا.. ونواب: يتزامن مع جهود الحكومة لتنقية بطاقات التموين.. ويساعد في ضم أسر جديدة
txtإضافة مليون و100 ألف أسرة ببرناmج تكافل وكرامة..وزيادة المعاشات..وقانون فصل الموظف..أبرز تصريحات وزيرة التضامن الإجتماعي
رفع سن المعاش
ووضع قانون التأمينات والمعاشات والذى وافق عليه مجلس النواب السابق برئاسة الدكتور على عبد العال خطة لرفع سن المعاش لمعالجة العجز المالي والاكتواري فى نظام المعاشات كالتالى:
– رفع سن المعاش لـ61 عامًا فى يوليو 2032.
– ثم رفع لـ 62 عامًا فى يوليو 2034.
– ومrة أخرى لـ 63 عامًا فى يوليو 2036.
– ثم لـ64 عامًا فى يوليو 2038.
– وأخيرًا يرفع لـ 65 عامًا فى يوليو 2040.
شروط الخروج على المعاش المبكر
حدد قانون التأمينات والمعاشات الجديد الجديد أكثر من شرط لخروج المؤمن عليه الى المعاش المبكر، وأول هذه الشروط التي حددها القانون الجديد: «توافر مدد اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون».
و يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
txtضوابط خروج الموظف على المعاش المبكر وأخذ مستحقاته وفقا للقانون
txtحقك بالقانون الجديد.. الخروج على المعاش المبكر وحصولك عليه كاملا | تفاصيل
وثاني شروط المعاش المبكر التي يقرها القانون الجديد أن تتضمن مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد، وهذه المادة تعني أن القانون الجديد لن يسمح بخروج أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا وهذه المدة سترتفع إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.
المستحقون للمعاش في قانون التأمينات والمعاشات الجديد
– الأرمل أو الأرملة، ويشترط توثيق عقد الزواج وعدmم الزواج بأخرى.
– الابنة بشرط ألا تكون متزوgة.
– الابن بشرط ألا يكون بلغ 21 عامًا إلا لو كان عاجزا أو طالب علم.
– الإخوة والأخوات شرط إثبات إعالة المؤمن عليهم لهم ووفقا لشروط اللائحة التنفيذية.