تقسيم العاملين وفقا لشريحتين عمريتين، من 18 إلى 34 سنة، ومن 35 إلى 54 سنة، يجعل سن الـ 35 هي السن الحاسمة بين مرحلتي الشباب وكبر السن
بالإضافة إلى ذلك، كان العاملون في تلك المرحلة العمرية (من 35 إلى 49) أقل رضا في عملهم من أقرانهم الأصغر سنا، وفقا لذلك الاستطلاع.
وأشار الاستطلاع أيضا إلى أن هناك واحدا من بين كل ستة موظفين بريطانيين فوق 35 سنة لم يكن سعيدا في وظيفته، وهي نسبة تبلغ ضعف النسبة الخاصة بالموظفين الذين تقل أعمارهم عن 35 سنة.ويقول أشلي ويبمان، المدير بشركة “روبرت هاف” البريطانية: “هذه مجموعة متشابكة من الأمور، فعندما تكون لديك أسرة، ومزيد من المسؤوليات المالية، فإن ذلك يأتي في وقت تحقق فيه نموا في مهنتك، وتبدأ فيه في تولي أدوارا قيادية، وهو ما يؤدي إلى مزيد من المسؤوليات